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とは?
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パーソナル診断でわかる16のこと
16の客観的データが、あなたの「得意」と「苦手」を科学的に分析。
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あなたの性格・行動の傾向
性格や価値観の診断で、あなたが活躍できる職種が把握できます。
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基本タイプ
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性格傾向
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行動傾向
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価値観
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モチベーション
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向いている職種
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得意な作業
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苦手な作業
あなたの相性のいい働き方
転職で多い人間関係・社風のミスマッチを、相性診断で防ぎます。
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相性の良い
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スキルや学歴よりもパーソナリティとの「相性」を最重要視しているため、入社後のギャップが少なく、高い定着率を誇ります。
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キャリアパーソナリティ
診断
あなたの性格や強み、向き・不向き等の16の傾向が分かります。
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スキルや経験よりも、職場との相性を大切にしている求人を紹介します。
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ご利用の流れ
STEP.01
適職診断の受験
まずは高精度なキャリアパーソナリティ診断を受けていただきます。
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診断結果の解説
適職カウンセラーが結果を分析して、詳しくご説明します。
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診断結果をもとに、あなたと相性の良い求人を紹介します。
転職エピソード
「相性」を重視したことで、
転職に成功した方々のエピソードを
ご紹介します。
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よくある質問
- キャリアパーソナリティ診断とはどんなものですか?
- 簡単な質問に答えることで、あなたの性格や価値観、行動傾向などを分析し、どんな仕事や職場環境に向いているかを可視化できる診断です。自己分析が苦手な方でも、自分に合った仕事探しのヒントが得られます。
- なぜ無料でサービスを受けられるのですか?
- 採用を行っている企業様より紹介手数料として料金をいただいているためになります。
成功報酬型なので、無理に紹介をするのではなく、本当に相性の良い求人を案内することができます。
- 紹介された仕事には必ず応募しなくてはいけませんか?
- 必ず応募する必要はありません。
ご利用者様に合ったお仕事をご紹介いたしますので、その中から興味のある求人にだけご応募ください。
- 年齢制限はありますか?
- 年齢制限は設けておりません。
しかし、パーソナルファイルで取り扱う求人の多くは若手人材を求める企業が中心です。
そのため、ご経歴やご希望条件によっては、ご紹介が難しい場合がございます。
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