タッチオンタイムの料金を徹底解説！評判や機能も紹介

タッチオンタイムとは「市場シェアNo.1の勤怠管理システム」

タッチオンタイムは、 クラウド型勤怠管理システム市場でシェアNo.1を誇る革新的なサービス です。

導入企業数は5万8,000社以上、ユーザー数は370万人（2024年10月時点）を超え、多くの企業から信頼を得ています。

勤務時間の自動集計はもちろん、有給管理やシフト管理機能も備えており、企業の人事管理を効率化します。

タッチオンタイムの料金

画像出典元：タッチオンタイム公式サイト

料金は⽉額330円/1⼈のみ

タッチオンタイムの 料金体系はシンプルで、月額330円/1人のみ （税込）となっています。

料金には、すべての機能の使用料とサポート費用が含まれており、追加のオプション料金は一切かかりません。

従量課金制を採用しており、毎月の従業員数に応じて課金されるので、人数の変動が大きい企業でも無駄なコストをかけずに利用できます。

追加費用は打刻端末を利用する場合

タッチオンタイムの追加費用は、主に打刻端末を利用する場合に発生します。

基本的なシステム利用料は月額300円/1人ですが、 ICカードリーダーや指静脈認証装置などの専用端末を導入する場合は、別途費用が必要 となります。

例えば、ICカードリーダーは初期費用4,400円(税込)から、指静脈認証装置は41,250円(税込)からと、選択する端末によって価格が異なります。

ただし、これらの打刻端末は必須ではありません。スマートフォンやPCからの打刻も可能で、既存の端末を活用すれば追加費用を抑えられます。

打刻方法の組み合わせは自由

タッチオンタイムの魅力の一つは、打刻方法の自由な組み合わせです。 従業員の働き方や会社のニーズに合わせて、最適な打刻方法を選択 できます。

スマートフォンやPCからの打刻はもちろん、顔認証システムや指紋認証、ICカードなど、多彩な選択肢があります。

＞公式サイトで詳しく見る

タッチオンタイムは30日間の無料トライアル実施中

タッチオンタイムでは、30日間の無料トライアルを実施しています。

実際の業務環境でタッチオンタイムの機能や使いやすさを体験できるため、導入後のミスマッチを防げます。導入を迷っている企業は、ぜひ活用してみてください。

＞30日間無料トライアルを申し込む

＞まずはオンラインで自動見積もりしてみる

タッチオンタイムの契約期間や解約可否について

• 最低契約期間なし：1か月単位での契約が可能。
• 最低利用人数なし：1人から契約が可能。
• 自動請求停止：打刻がなくなれば、自動的に請求が停止される。
• 簡単な解約手続き:：サポートセンターへの連絡で解約可能。

＞タッチオンタイムの使用契約許諾書を見る​

タッチオンタイムの主な機能一覧

1. 打刻／打刻修正

2. 勤怠データの管理・集計／申請・承認

3. 勤務パターンの設定／その他

タッチオンタイムのメリット

法改正対策でリスクを軽減

タッチオンタイムは、 働き方改革関連法の最新動向を常に捉え、企業の法令遵守を強力にサポート します。

労働時間管理の自動化による超過防止アラート、年次有給休暇管理の効率化、高度プロフェッショナル制度への対応など、多岐にわたる機能を搭載。

法改正が発生しても、システムの無料アップデートで迅速に対応できるため、企業は煩わしい手続きやコスト負担から解放されます。

不正防止で会社全体の信頼度UP

タッチオンタイムは、生体認証による厳重なセキュリティと多様な打刻方法で、不正な勤怠記録を徹底的に防止します。

特に、 GPS機能による位置情報記録は、営業活動の透明性を高め、より公平な評価制度の実現を後押し します。

リアルタイムな勤怠データの可視化は、不正行為の抑止力となり、会社全体の信頼度向上にも貢献するでしょう。

業務効率化で残業も減らせる

タッチオンタイムの残業基準設定機能などを活用すれば、無駄な残業を減らす働きかけが進められます。

例えば、残業時間が多い部署や従業員を特定し、業務の割り振りを見直したり、人員配置を調整したりする対応が取れるでしょう。

従業員自身も、自身の残業時間を視覚的に確認し、過度な労働を未然に防げる ため、組織全体で働き方改革を効率的に推進できます。

クラウド型で紙の削減につながる

従来の紙ベースのタイムカードとは異なり、タッチオンタイムはクラウド上で勤怠を管理するシステムです。

これにより、 紙の印刷や保管が不要になり、大幅なコスト削減につながります 。

印刷コストだけでなく、保管スペースも削減できるため、オフィス環境の効率化にも貢献します。

働きやすい環境づくりにも貢献

タッチオンタイムは、多様な働き方に対応した柔軟な勤怠管理システムとして、働きやすい環境づくりに貢献しています。

スマホ、PC、ICカードなど、状況に応じた打刻方法を提供し、 オフィスワークもリモートワークも簡単に管理できます 。

柔軟な働き方を支援することで、従業員のモチベーション向上と定着率の向上にもつながるでしょう。

タッチオンタイムのデメリット

無料プランがなく一定の費用がかかる

タッチオンタイムは 無料プランを提供していないため、一定の費用が必要 となります。

完全無料での利用を希望する企業には向いていませんが、低価格で高機能な勤怠管理システムを利用できる点が魅力です。

費用対効果を考慮すると、多くの企業にとって投資する価値のあるシステムと言えるでしょう。

指紋認証がうまくいかない場合がある

タッチオンタイムの便利な機能の一つである指紋認証ですが、 指の状態（傷、湿気、乾燥など）によって、認証精度に個人差が生じる ことがあります。

特に、指紋が薄い方や手荒れをしている方の場合、認証に時間がかかったり、エラーが発生したりする可能性があります。

従業員の不満につながらないよう、導入時には従業員への丁寧な説明や、他の打刻方法との併用を検討するとよいでしょう。

タッチオンタイムの導入が最適な企業

• コスト削減をしたい企業
  初期費用0円、従量課金制で、無駄な費用を抑えられます。従業員数の増減にも柔軟に対応可能です。
• サポート体制を重視する企業
  導入から運用まで、きめ細やかなサポートを提供。法改正にも迅速に対応し、システムの最新化を図ります。
• 多様な働き方を導入している企業
  アルバイト、パート、テレワーク、フレックスなど、さまざまな働き方に対応。適切な労務管理を実現します。
• 働き方改革を推進したい企業
  法改正に即座に対応し、労働時間管理の効率化をサポート。法令遵守を確実にします。

タッチオンタイムの使い方

タッチオンタイムの評判・口コミ

タッチオンタイムの良い評判・口コミ

操作性・使いやすさに関する口コミ

• 有給申請などが簡単に行える。
• 指紋認証やICカードで素早く打刻できる。
• 操作画面がわかりやすく、誰でも簡単に使える。
• 見やすく、直感的な操作でストレスなく使える。
• PC、スマホ、ICカードなど、さまざまなデバイスで打刻可能。

機能性に関する口コミ

• さまざまな勤務体系に対応できる。
• 勤怠データを正確に記録・管理できる。
• 労働時間管理など、法令遵守に役立つ。
• 勤怠集計が自動化され、管理が大幅に楽になった。
• 残業申請、有給管理、シフト管理など、必要な機能が揃っている。

その他の口コミ

• 不明な点はすぐに質問できる。
• 紙のタイムカードと比べて不正がしにくい。
• 紙のタイムカードが不要になり、環境にも優しい。
• 勤怠管理が楽になり、従業員の満足度が向上する。
• 求職中や退職者への課金がないなど、無駄なコストを抑えられる。

特に評価されている点★

• データが安全に管理される。
• 機能と価格のバランスが良い。
• 自社のニーズに合わせて設定できる。
• 初めて勤怠システムを利用する方でもスムーズに導入できる。
• リモートワークやフレックスタイム制など、さまざまな働き方に対応できる。

 

• 参考：タッチオンタイムの評判・口コミ｜ITトレンド
• 参考：タッチオンタイムの評判を全7件のユーザーレビュー・口コミで紹介｜ITreview

タッチオンタイムの導入効果の評判・口コミ

勤怠管理の効率化と正確性向上

• 打刻漏れや計算ミスが減り、勤怠データの正確性が向上した。
• 自己申告ではなく、システムで管理することで不正が減った。
• いつでもどこでも勤怠状況を確認できるため、管理が容易になった。
• 勤怠集計、残業申請、有給申請などの作業が自動化され、大幅な時間短縮につながった。

業務効率化

• 紙のタイムカードや申請書が不要になり、事務作業が簡素化された。
• 勤怠に関する問い合わせが減り、コミュニケーションが円滑になった。
• 勤怠データを分析することで、業務効率化や人員配置の最適化につながる。

働き方改革への貢献

• リモートワークやフレックスタイム制に対応できる。
• 残業時間を可視化することで、働き方改革を推進できる。
• 有給取得状況を把握しやすくすることで、有給取得を促進できる。

その他の導入効果

• データが安全に管理される。
• 人件費や事務用品費の削減につながる。
• 労働時間管理など、法令遵守に役立つ。
• 勤怠管理が楽になり、従業員の満足度が向上する。

 

• 参考：タッチオンタイムの評判・口コミ｜ITトレンド
• 参考：タッチオンタイムの評判を全7件のユーザーレビュー・口コミで紹介｜ITreview

タッチオンタイムの悪い評判・口コミ

システムに関する問題点

• 打刻ミスを従業員自身で修正できない。
• アップデート後に不具合が発生することがある。
• ボタンの誤操作で間違った打刻をしてしまうことがある。
• タッチからの反応が遅かったり、システムが固まってしまうことがある。
• 乾燥した環境や指の状態によっては、指紋認証がうまくいかないことがある。
• 時間外労働の事前申請機能がない、特定の機能のカスタマイズができないなど。
• 申請承認の通知が来ない、打刻漏れ通知が煩わしいなど、通知に関する不満がある。
• 特殊な勤務形態の設定が複雑だったり、メニューが多すぎてわかりづらいと感じることがある。

その他の不満点

• リース端末が古く、使いづらい。
• サポート体制に不満を感じるユーザーもいる。
• 月額料金や機能ごとの料金体系がわかりづらい。
• 位置情報が正確でない、不正な打刻ができてしまう可能性がある。

ユーザー側の課題

• 従業員が操作ミスをしてしまうことがある。
• 指紋の状態やネットワーク環境によって、システムが正常に動作しないことがある。

• 参考：タッチオンタイムの評判・口コミ｜ITトレンド
• 参考：タッチオンタイムの評判を全7件のユーザーレビュー・口コミで紹介｜ITreview

タッチオンタイムの導入実績事例

タッチオンタイムの導入実績

1. 市場シェアNo.1
2. 導入継続率：99.7%
3. 導入企業数：5万8,000社以上（2024年10月時点）
4. 利用中ユーザー数：370万人以上（2024年10月時点）

タッチオンタイムの導入事例

>タッチオンタイムの導入事例を詳しく見る

タッチオンタイムとおすすめの勤怠管理システムを比較

POS+ time recorder

POS+ time recorderは、 勤怠・シフト管理を効率化し、従業員の満足度向上にもつながる画期的なサービス です。

顔認証やスマホアプリによる手軽な打刻はもちろん、POSレジとの連携で詳細な人件費分析が可能。業務効率化とデータに基づいた経営を両立させます。

【無料】お問い合わせはこちら

 

KING OF TIME（キングオブタイム）

KING OF TIMEは、中大規模企業の複雑な勤怠管理を効率化する、 高度な機能と柔軟なカスタマイズ性を兼ね備えた勤怠管理システム です。

リアルタイムなデータ分析や自動化機能により、人件費の最適化を実現。多様な働き方に対応し、企業の成長を強力にサポートします。

jinjer勤怠

ジンジャー勤怠は、シフト管理から残業管理まで、 勤怠に関わるすべての業務を効率化するクラウドサービス です。

リアルタイムなデータ分析で、人材の配置最適化や労務管理の高度化を支援。法改正にも自動対応し、企業のコンプライアンスリスクを軽減します。

人事労務担当者の負担を大幅に削減し、企業全体の生産性向上を実現することが可能です。

HRMOS勤怠

HRMOS勤怠は、 無料で始められるクラウド型の勤怠管理システム です。

PCやスマホから手軽にアクセスでき、直感的な操作性でスムーズに勤怠管理を始められます。

リアルタイムなデータ共有や多彩なレポート機能など、無料プランでも充実した機能を提供しています。

スマレジ・タイムカード

スマレジ・タイムカードは、 中小企業やスタートアップに最適なシンプルで使いやすい勤怠管理ツール です。

打刻やシフト管理はもちろん、勤務時間の自動計算など、基本的な機能を無料で利用できます。

成長に合わせて、顔認証や高度な分析機能など、多彩な機能を追加できる柔軟性も魅力です。

まとめ

タッチオンタイムは月額330円/1人（税込）という明確な料金体系で、初期費用も不要なため、導入しやすいのが特徴です。

さまざまな機能が追加費用なしで利用可能であり、コストパフォーマンスに優れています。30日間の無料トライアルも実施中で、実際に使用して効果を確認できるのも魅力的です。

法改正対策や業務効率化、不正防止など、多くのメリットがある一方で、指紋認証がうまくいかない、システムの反応が遅いといった声もあります。

そのため、他の勤怠管理システムとの比較も検討し、自社に最適なツールを選びましょう。システム選定でお困りの際は、Wiz Cloudまでご相談ください。

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