freee人事労務とは「人事労務を効率化するクラウドサービス」
freee人事労務の料金
freee人事労務の主な機能一覧
freee人事労務のメリット
freee人事労務のデメリット
freee人事労務の評判・口コミ
freee人事労務の導入実績事例
freee人事労務のサポート体制と問い合わせ方法
freee人事労務とおすすめ勤怠管理システムを比較
まとめ

freee人事労務の料金を徹底解説！評判や機能も紹介

2024/12/26 [公開]

「freee人事労務の料金はいくら？」
「他のシステムと何が違うの？」
「評判や導入事例を知りたい」

freee人事労務は、月額2,200円（税込）から始められるクラウド人事労務ソフトとして人気を集めています。

しかし、導入を検討する上で気になるのが料金プランですよね。

本記事では、freee人事労務の料金体系から機能、メリット・デメリットまで徹底解説します。

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※本記事はアフィリエイト広告を利用しています。

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freee人事労務とは「人事労務を効率化するクラウドサービス」

freee人事労務は、 年末調整から勤怠管理、給与計算までをワンストップで管理できる、クラウド型の総合人事労務システム です。

手作業による入力ミスを大幅に削減し、業務の効率化と正確性の向上を実現します。従業員情報の一元管理も可能です。

人事労務の専門知識がなくても簡単に操作でき、中小企業のバックオフィス業務を効率化します。

freee人事労務は「フリー株式会社」が運営

会社名	フリー株式会社
従業員数	1,722人（※2024年6月末時点、連結会社の総数）
本社住所	〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
支社	札幌支社、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社
事業者登録	適格請求書発行事業者（登録番号：T7010401100770）
設立	2012年7月

＞会社概要を詳しく見る

freee人事労務の料金

プラン	ミニマム	スターター	スタンダード	アドバンス
概要	給与計算のデジタル化	社員増加に対応＋労務業務	労務業務全般をカバー	人事労務やワークフローを含む
【基本料金】 5名分料金(税込) ※全プラン5名から利用可能	2,200 円/月 -年払い 3,146 円/月 -月払い	3,300 円/月 -年払い 4,356 円/月 -月払い	4,400 円/月 -年払い 5,720 円/月 -月払い	6,050 円/月 -年払い 7,865 円/月 -月払い
＋	＋	＋	＋	＋
【従量課金】 6名以降1名ごとの料金(税込)	440 円/月	660 円/月	880 円/月	1,210 円/月

プラン別の機能を詳しく見る

	ミニマム	スターター	スタンダード	アドバンス
給与計算
給与計算固定時間制	●	●	●	●
給与計算フレックス制等		●	●	●
web給与明細	●	●	●	●
会計連携	●	●	●	●
マイナンバー管理	●	●	●	●
複数時給・変動手当		●	●	●
カスタム項目を用いた変動手当			● 1項目のみ可	●
労務管理
年末調整管理者のみ入力	●	●	●	●
年末調整効率化従業員分散入力・電子申告		●	●	●
入社・退社手続き		●	●	●
社会保険電子申請人事マスタ・給与仕訳連携		●	●	●
勤怠管理　勤怠カレンダーの手入力は全プランで利用可能
勤怠打刻機能			●	●
勤怠ワークフロー有給・残業申請・承認			●	●
勤怠アラート			●	●
人事管理
身上変更ワークフロー住所変更・扶養/通勤申請				●
人事情報管理事務担当者権限・カスタム				●
組織図のツリー表示				●
その他
前月比更新レポート				●
セキュリティ強化				●
電話サポート				●
組織情報レポート				●

freee人事労務は、月額2,200円（税込）からスタートできる、中小企業にとって非常に導入しやすいクラウド人事労務ソフトです。

初期費用は一切不要で、 従業員規模や利用目的に合わせて、必要な機能が備わったプランを選択できます 。

例えば、勤怠管理から給与計算、社会保険手続きまで、労務業務をまるごと効率化したい企業様には、「スタンダード」プラン（月額税込4,400円～）がおすすめです。

多様なプランで企業規模に合わせた選択が可能

ミニマムプラン：まずは給与計算をデジタル化したい場合

給与計算機能をシンプルに利用したい
設立間もない、または従業員数が10人以下のスモールビジネス

特徴	できること	できないこと
給与計算に特化したシンプルなプランで、初めての人事労務システム導入を検討している方でも、安心して始められる。	給与計算（固定時間制）、web給与明細の作成、会計連携、マイナンバー管理、年末調整	入退社手続きに必要な社会保険・雇用保険関係書類の作成勤怠管理・人事管理・電話サポート

スタータープラン：給与計算だけなく労務業務も効率化したい場合

従業員数5～30名の中小企業
入退社の手続きをスムーズに行いたい

特徴	できること	できないこと
給与計算は固定時間制だけでなく、フレックスや複数時給、変動手当にも対応。入社・退社手続きや社会保険の電子申請もシステム上で行え、人事労務の効率化を実現できる。	ミニマムプランの機能＋給与計算（固定時間制＋フレックスなど）、複数時給・変動手当、入社・退社手続き、社会保険電子申請	勤怠管理・人事管理・電話サポート

スタンダードプラン：労務管理をワンストップで効率化したい場合

勤怠管理を厳密に行いたい
業種や職種によって給与体系が異なる

特徴	できること	できないこと
給勤怠管理から給与計算まで、労務業務に必要な機能を網羅したオールインワン型のプラン。変動手当のカスタマイズなど、柔軟な設定が可能で、多様なニーズに対応できる。	スタータープランの機能＋変動手当のカスタム、勤怠打刻、勤怠ワークフロー、勤怠アラート	人事管理・電話サポート

アドバンスプラン：組織の成長を支える高度な人事管理が必要な場合

従業員数が多く、組織が複雑
人事異動や昇進などが頻繁に発生する
データ分析に基づいた経営を行いたい
従業員の個人情報などを安全に管理したい

特徴	できること	できないこと
給与計算、勤怠管理に加え、人事に関するあらゆる業務を一元管理できる総合的なプラン。データ分析機能により、人事データを基にした経営戦略の立案も可能になる。	スタンダードプランの機能＋身上変更ワークフロー、人事情報管理、組織図のツリー表示、前月比更新レポート、セキュリティ強化、電話サポート、組織情報レポート	ー

料金シミュレーション

シミュレーション1：従業員5名の会社の場合: ・ミニマムプラン：月額3,146円（税込）※月払い
・スタータープラン：月額4,356円（税込）※月払い
・スタンダードプラン：月額5,720円（税込）※月払い
・アドバンスプラン：月額7,865円（税込）※月払い

5名の場合は、従量課金が発生しないため、基本料金のみで利用できます。どのプランを選ぶかは、必要な機能によって変わってきます。

シミュレーション2：従業員10名の会社の場合: ・ミニマムプラン
月額3,146円（基本料金/月払い）＋（10-5）名×440円/月＝月額5,546円（税込）
・スタータープラン
月額4,356円（基本料金/月払い）＋（10-5）名×660円/月＝月額7,016円（税込）
・スタンダードプラン
月額5,720円（基本料金/月払い）＋（10-5）名×880円/月＝月額8,480円（税込）
・アドバンスプラン
月額7,865円（基本料金/月払い）＋（10-5）名×1,210円/月＝月額1万915円（税込）

従業員が5名を超えると、従量課金が発生します。従業員数が増えるほど、料金も高くなります。

どのプランを選ぶべきか？

どのプランを選ぶかは、以下の点を考慮して決定する必要があります。

必要な機能
給与計算だけなのか、労務管理やワークフローも必要なのか
従業員数
従業員数が今後増える見込みがあるか
予算
月額いくらまでなら支払えるか

freee人事労務は30日間の無料トライアル実施中

freee人事労務の無料トライアルは、 30日間じっくり試せて、自社に合うか判断できます 。実際の従業員とシミュレーションし、機能や使い勝手を徹底的に検証しましょう。

（注意点）無料トライアル終了後、自動契約になる場合がある
（注意点）すべての機能を試せるわけではない＞機能制限を見る

＞まずは資料をダウンロードする（公式）

＞freeeの利用規約を見る

＞無料で試してみる（公式）

freee人事労務の主な機能一覧

勤怠管理	給与計算	入退社手続き	給与明細作成	従業員情報の管理	年末調整	定額減税
リアルタイムな勤怠データに基づき、正確な労働時間を把握できます。	勤怠データや最新の法改正を自動反映し、正確な給与計算をスピーディーに行えます。	クラウド上でスムーズな入退社手続きを実現。従業員情報とマイナンバーを一元管理します。	直感的な操作で、誰でも簡単に給与明細を作成・配布できます。	従業員の有給取得状況など一目で把握し、適切な管理をサポートします。	ペーパーレスで簡単・スピーディーな年末調整を可能にし、大幅な時間短縮を実現します。	定額減税の対象判定から反映まで、自動処理。人的ミスを防止し、正確な給与計算を実現します。

freee人事労務のメリット

人事労務業務のオールインワン化できる

入社手続きから勤怠管理、給与計算、年末調整まで、人事労務に関わる一連の業務を一つのプラットフォームで管理できます。

これにより、データの二重入力や情報漏洩のリスクを軽減し、業務効率を大幅にアップします。

人事関連書類の自動作成でリスクを低減

法定書類の作成を自動化し、提出時期を通知してくれるため、申告漏れや入力ミスを防ぎ、コンプライアンスリスクを低減します。

場所やデバイスを選ばずにアクセス可能

クラウドベースであるため、場所やデバイスを選ばずにどこからでもアクセス可能です。また、法改正にも自動で対応し、常に最新のシステムを利用できます。

多様なサービスとの連携で業務効率UP

他社の勤怠システムや会計システムなど、さまざまなサービスとの連携が可能です。

これにより、既存のシステムとのスムーズな連携を実現し、更なる業務効率化を図れます。>連携できるアプリを確認する

freee人事労務のデメリット

すべての業務フローに対応できるわけではない

freee人事労務は汎用性の高いシステムですが、すべての企業の業務フローに完全に対応できるわけではありません。

特に、 特殊な制度や計算方法を採用している企業の場合、システムのカスタマイズが必要 になる可能性があります。

導入前に、自社の業務フローとfreee人事労務の機能を詳細に比較し、必要なカスタマイズ範囲を把握しておくことが重要です。

アドバンスプラン以外はサポートに制限がある

freee人事労務の アドバンスプラン以外では、チャットやメールでのサポートしか受けられません 。電話でのサポートが必要な場合は、別途費用がかかります。

サポートレベルによって、導入後のスムーズな運用に大きな差が生じる可能性があるため、自社の状況に合わせて適切なプランを選択することが重要です。

従業員数が急増すると料金が大幅に上昇する

freee人事労務の料金は、従業員数や利用する機能によって変動します。

特に、 従業員数が急増した場合、料金が大幅に上昇する可能性がある ため、従業員数の将来的な見通しを考慮し、最適な料金プランを選択することが重要です。

高度な機能が不足している場合がある

freee人事労務は、中小企業向けのサービスとして設計されているため、大企業向けの高度な機能が不足している場合があります。

例えば、 複雑な人事評価システムや多様な給与体系に対応できない可能性 があります。

事前に、自社の規模や業務内容に適応できる機能が揃っているかを確認しましょう。

freee人事労務の評判・口コミ

freee人事労務の良い評判・口コミ

操作性・UIに関するメリット

初めての人でも簡単に操作できる
必要な情報にすぐにアクセスできる
見やすい画面設計で、ストレスなく作業できる
複雑な手続きもガイドに従ってスムーズに行える
場所を選ばず、いつでもどこでも勤怠管理ができる

機能性に関するメリット

煩雑な手続きを簡素化
複雑な計算式も自動で処理し、ミスを防止
出退勤時間の自動計算、残業時間の可視化など
紙の管理が不要になり、いつでもどこでも確認可能
最新の法改正に対応しており、安心して利用できる
会計データとの連携がスムーズに行え、業務効率化に貢献

その他のメリット

場所を選ばず利用できる
紙の削減、人件費の削減など
業務効率化により、余剰時間を生み出す
不安な点があれば、すぐにサポートを受けられる
手作業によるミスを減らし、データの信頼性を高める

freee人事労務の導入効果の評判・口コミ

業務効率化・時間短縮

複雑な手続きが簡素化され、短時間で完了
手作業によるミスが減り、データの信頼性向上
手計算によるミスが減り、業務時間が大幅に短縮
手続き時間が大幅に短縮され、他の業務に集中できる
タイムカードの打刻、集計、計算が自動化され、事務作業が軽減
紙の書類が減り、保管スペースの削減や情報管理の効率化に貢献

情報共有・可視化

従業員が自分の給与内訳を詳細に確認できる
従業員の勤務状況をリアルタイムに把握できる
人件費などのデータを分析し、経営に役立てることができる

その他

会社の制度変更に柔軟に対応できる
不明な点はすぐに問い合わせできる
法改正への対応が迅速に行われ、法令違反のリスクを軽減
給与明細の電子化、情報共有の円滑化などにより、従業員の満足度向上に貢献

具体的な効果

手作業によるミスが減り、再作業の発生を防止
ペーパーレス化によるコスト削減、業務効率化による人件費削減
透明性の高い情報提供により、従業員のエンゲージメント向上につながる

導入による課題解決

法改正に迅速に対応でき、法令違反のリスクを軽減
紙の書類の管理から脱却し、データ管理が容易になる
給与計算などの業務が属人化せず、誰でも同じように処理できる

freee人事労務の悪い評判・口コミ

機能に関する要望

勤務時間表示のリアルタイム化
勤怠修正の操作性改善、一画面での操作
勤怠データの入力タイミングの制限、デフォルト設定の柔軟性
源泉徴収票作成機能の拡充
給与明細の通知方法の多様化
設定の自由度向上、計算式の柔軟性
振込データの細分化、人件費分析機能
社会保険の種類の拡充、シフト制への対応
従業員一覧の細分化、フィルタ機能の強化
給与明細の表示期間の柔軟性、セキュリティ強化
退職者対応の改善
定額減税処理の改善
組織図、分析機能の追加
社会保険電子申請への対応
給与支払い締日の変更対応
休暇管理、時短勤務への対応
freee会計との連携強化
入社手続きの簡素化、従業員情報管理の充実
ユーザビリティ向上（画面表示、操作性など）

システムに関する要望

画面遷移の最適化
給与明細の表示設定
ログイン認証の頻度調整
勤怠情報、経費情報の連携
設定項目の簡素化、表示の改善
スマホ表示の改善、パソコン版との差異の解消
freee製品間の連携強化、他社システムとの連携

その他の要望

問い合わせ対応の迅速化
新しい制度への対応の遅れ
従業員への説明資料の充実
機能追加に伴う価格の見直し
マニュアルの充実、使い方のガイド

まとめ

freee人事労務のネガティブな口コミからは、主に以下の点が課題として挙げられています。

機能不足
特定の業務に対応できない、または操作性が悪い
操作性の不便さ
画面遷移が複雑、設定がわかりにくい
システムとの連携不足
freee製品間、他社システムとの連携が不十分
法改正への対応の遅れ
新しい制度への対応が遅く、ユーザーに負担がかかる

freee人事労務の導入実績事例

会社名	導入前の課題	導入後の効果	具体的な数値	その他
株式会社メディアオーパスプラス	バックオフィス経験人材不在、外注中心の業務体制	人事労務領域の内製化、会計領域の効率化・内部統制の強化	従来の業務よりゆとりが生まれ、経営インフラとしてfreeeを活用	スピノアウト直後の会社
株式会社LIGO	給与計算と勤怠管理のシステムがバラバラ、請求管理業務の増加	請求書の一括インポート、経費精算の効率化、給与計算の内製化	請求書の一括インポートで丸2日かかっていた転記作業がゼロに	全国に点在する従業員を抱えるフルリモート企業
株式会社PIGNUS	経理専任者が不在、外注による会計・労務業務	月次決算の早期化、リアルタイムでの状況把握、従業員の意識向上	月次決算が締まるスピードが速くなり、締日から5営業日で仮の決算が反映	経理知識がなくても導入しやすい点を評価
株式会社西京銀行	パッケージ型ソフトからの移行、手作業によるミス、属人化	業務効率化、ミスの削減、ペーパーレス化、従業員満足度の向上	給与計算時間が月間36時間短縮	経理知識がなくても導入しやすい点を評価約750名の職員を抱える地方銀行
株式会社リージョンデザイン・ホールディングス	紙での管理、給与明細の手渡し、年末調整の手間	業務効率化、ミスの削減、従業員満足度の向上	経費申請時間が数秒に短縮	グループ企業10社への同時導入

＞導入事例を詳しく見る

freee人事労務のサポート体制と問い合わせ方法

freee人事労務の サポート体制は、導入後も安心して利用できるよう充実しています 。

24時間いつでもアクセス可能なヘルプセンターでは、疑問に思ったときにすぐに解決策を見つけられます。

チャットやメールでの問い合わせにも、専門スタッフが迅速かつ丁寧に対応。さらに、電話サポート（※）も充実しており、緊急時の対応も万全です。

※電話サポートは、アドバンスプランまたは電話サポートオプションを選択することで利用できます。

	メール	電話	チャット	ヘルプページ
受付時間	24時間	平日日中 10-12・13-18時 ※事前予約制	平日日中 10-12・13-18時	24時間
回答スピード	3営業日以内	即時	即時	即時
営業日	土日祝日・年末年始以外の平日			年中無休
無料プラン	×利用不可	×利用不可	×利用不可	◯利用可
有料プラン	◯利用可	◯一部利用可	◯利用可	◯利用可

freee人事労務とおすすめ勤怠管理システムを比較

	freee 人事労務ミニマムプラン	POS+ time recorder	KING OF TIME	jinjer勤怠	HRMOS勤怠	スマレジ・タイムカードスタンダードプラン
初期費用 (税込)	無料	要問い合わせ	無料	要問い合わせ	無料	無料
月額料金 (税込)	2,200 円-年払い 3,146 円-月払い	要問い合わせ	－	－	－	0円(～30名) 1,210円～(31名～)
従量料金 (税込)	440円/人	要問い合わせ	330円/人	330円/人～	0円(～30名) 110円/人(31名～)	110円/人(31名～)
ポイント	法改正対応機能で安心の運用をサポート	シフト作成と勤怠データを一元化できる	時差・英語対応でグローバル企業に最適	残業過多をアラートで防止できる	WEB給与明細や年末調整も無料	4つのプランから最適なプランを選べる