「助成金の申請は難しい?」
「助成金以外の資金調達方法はある?」
近年、個人事業の開業を目指す人が増えています。国や自治体から支給される助成金や補助金は、資金面の負担を軽くする心強いサポートです。
しかし、助成金の種類や申請条件、効果的な活用方法について詳しく知らない方も多いのではないでしょうか。
本記事では、個人事業の開業に使える主な助成金や補助金の種類、申請のポイント、資金調達のコツをわかりやすく解説します。
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個人事業主が利用できる助成金とは?
助成金と補助金の違い
助成金と補助金はどちらも返済不要の支援金ですが、制度の成り立ちや目的に違いがあります。
助成金は主に厚生労働省などが実施し、一定の条件を満たせば審査なしで支給されるため、比較的利用しやすい 傾向があります。
一方、補助金は経済産業省や地方自治体などが実施し、予算枠内での審査によって採択される仕組みです。
補助金の方が競争率が高く、申請内容の質も重要になります。
💡 目的や条件をしっかり理解して、自分の事業に合った制度を選ぶことが大切
個人事業主が助成金・補助金を活用するメリット
- 返済の必要がない
- 自己資金が少なくても申請可能
- 事業計画の精度が上がる
- 信用力の向上につながる
- 新たな挑戦への後押しになる
個人事業主が助成金・補助金を活用する 最大のメリットは、返済不要の資金で事業を支えられる点 です。
開業直後は資金繰りが不安定になりがちですが、助成金や補助金は返済義務がないため、経営の負担を大きく軽減できます。
自己資金が少なくても利用できる制度も多く、資金調達のハードルが比較的低いのも魅力です。
余裕をもって設備投資や販路拡大に挑戦でき、事業の成長を後押しする力強い支援策といえるでしょう。
個人事業主が助成金・補助金を活用するデメリット
- 条件や要件が厳しい
- 申請手続きが煩雑
- 交付までに時間がかかる(後払いが多い)
- 実績報告などの事後対応が必要
- 制度によっては返還リスクもある
個人事業主が助成金・補助金を活用する 最大のデメリットは、申請から受給までに時間と手間がかかること です。
多くの制度が後払いであり、自己資金でいったん費用を立て替える必要があります。
また、申請書類の準備や要件確認、受給後の実績報告なども求められるため、起業初期の忙しい時期には大きな負担となる場合があります。
制度によっては返還義務が発生するリスクもあるため、慎重な対応が必要です。
【目的別】開業時に活用できる主な助成金・補助金一覧
名称 | 主な目的・内容 | 対象 | 支援内容 | 補助率・上限額 |
---|---|---|---|---|
特定創業支援事業 | 市区町村による創業希望者への継続支援。登記費用軽減や信用保証枠の拡大など | 創業2か月前〜創業5年以内の創業者 | 登録免許税軽減/信用保証1,500万円/事業計画支援/補助金(最大200万円) | 補助金:2/3、上限200万円 |
小規模事業者 持続化補助金 |
販路開拓や業務効率化を支援。商工会等の伴走支援あり | 小規模事業者(創業枠あり) | HP制作/設備投資/チラシ等 | 通常枠:2/3・50万円/創業枠:3/4・200万円 |
中小企業新事業 進出補助金 |
新規事業への挑戦支援。新市場への進出を促進 | 新事業に挑戦する中小企業 | 設備投資/広告費/専門家費用等 | 1/2・750万円〜最大9,000万円(賃上げ加算) |
IT導入補助金 | ITツール導入による業務効率化・DX推進 | 中小企業・個人事業主 | 会計ソフト/予約システム/ECサイト構築等 | 1/2〜3/4・最大450万円 |
地域雇用 開発助成金 |
雇用機会の少ない地域での創業と雇用創出を支援 | 指定地域で創業・雇用を行う事業主 | 設置費・雇用費(最大800万円) | 最大800万円 |
トライアル 雇用助成金 |
未経験者などを試験的に雇用した場合の支援 | 一定条件を満たす求職者を雇用する事業主 | 1人あたり月額4万円(3か月) | 最大12万円/人 |
キャリアアップ 助成金 |
非正規雇用者の正規転換や処遇改善を支援 | 非正規労働者を雇用する事業主 | 正社員化、昇給、賞与導入、社保対応等 | 最大80万円/人(コースによる) |
地方自治体 独自補助金 |
地域ごとの創業支援(家賃・設備・販路など) | 各自治体の条件を満たす創業者 | 家賃補助/設備費など(内容は地域による) | 地域ごとに異なる |
クラウド ファンディング |
インターネットを通じた創業資金の調達 | 事業アイデアを公開し支援を募る者 | 出資・支援金の受け取り/PR効果 | 手数料を除いた金額(上限なし) |
1.創業期の費用をサポートする助成金・補助金

特定創業支援事業
特定創業支援事業は、 市区町村が主導し、創業希望者に対して継続的な支援を提供する制度 です。
創業時の登記費用が軽減されたり、信用保証協会からの融資において無担保・第三者保証なしでの保証を受けられるなど、金銭面での大きな支援が期待できます。
また、支援を受けることにより、事業計画のブラッシュアップや専門家によるアドバイスを受けられる点も魅力です。
💡 市区町村の証明書を取得することが条件となるため、早めの相談が推奨される
一般的な創業関連支援 | 「特定創業支援事業」による支援を受けた 創業者への支援 |
---|---|
■要件 ・具体的な計画を有する創業を行おうとする者であること ・創業2か月前(会社設立でない場合は1か月前)から創業後5年までが支援の対象期間 ■得られる支援 ・国からの補助金(創業促進補助金):上限200万円、補助率2/3 ・信用保証の特例:1,000万円までは、無担保・第三者保証なしの創業関連保証が利用可能 |
■要件 ※特定創業支援事業=経営・財務・人材育成・販路開拓の知識が身につく事業 ・市区町村が認定した「特定創業支援事業」の支援を継続的に受けること ・支援を受けた後、市区町村から当該事実を証明する証明書の発行を受けること ■得られる支援 ・株式会社設立時の登録免許税の軽減:(通常、資本金に対する税率0.7%が0.35%に軽減/最低税額も通常の15万円から7.5万円に減額) ・創業関連保証の拡充:無担保・第三者保証なしで利用できる創業関連保証の枠が、通常の1,000万円から1,500万円に拡充される ・創業関連保証の早期利用:通常は創業2か月前(会社設立でない場合は1か月前)から可能だった創業関連保証が、事業開始6か月前から利用可能になる |
- 申請書の様式などはこちら
- 参考:産業競争力強化法に基づく 創業支援の促進について - 中小企業庁│中小企業庁
小規模事業者持続化補助金<一般型>※2025年の公募は終了
小規模事業者持続化補助金は、商工会や商工会議所の支援を受けながら、 販路開拓や業務効率化に取り組む小規模事業者を支援する制度 です。
補助対象には、ホームページ制作費、チラシ印刷費、新商品開発費、設備投資などが含まれます。
補助上限は通常枠で50万円(補助率2/3)ですが、創業枠や後継者支援枠では上限200万円、補助率3/4になるケースもあります。
創業直後の資金負担を軽減しつつ、売上アップや事業の安定化を図りたい方に適した補助金です。
補助対象者の要件 | 申請類型ごとの特別枠要件 | ||||
---|---|---|---|---|---|
対象となる事業者規模 | その他の要件 | 賃金引上げ枠 | 卒業枠 | 後継者支援枠 | 創業枠 |
■商業・サービス業(宿泊業・娯楽業除く):常時使用する従業員数5人以下 ■宿泊業・娯楽業:常時使用する従業員数20人以下 ■製造業その他:常時使用する従業員数20人以下 |
■資本金または出資金が5億円以上の法人に、直接または間接に100%株式保有されていないこと(法人のみ) ■直近過去3年間の各年または各事業年度の課税所得の年平均額が15億円を超えていないこと ■過去に持続化補助金で採択され事業を実施した場合、原則として本補助金の申請までに所定の事業効果報告書を受領済みであること ■「卒業枠」で採択され事業を実施した事業者ではないこと |
■補助事業終了時点で、事業場内最低賃金が申請時の地域別最低賃金より+30円以上であること ■赤字事業者(直近1期または1年間の課税所得金額がゼロ以下)は補助率が3/4に引き上げられる |
■補助事業終了時点で、常時使用する従業員数を増やし、小規模事業者の従業員数を超えて規模を拡大すること ※「卒業枠」で採択され事業を実施した事業者は対象外 |
■申請時に、「アトツギ甲子園」のファイナリストまたは準ファイナリストに選ばれた事業者であること ※既に「後継者支援枠」で採択され事業を実施した事業者は対象外です(異なる年度で要件を満たす場合は対象となり得る |
■産業競争力強化法に基づく「特定創業支援等事業」による支援を、公募締切時から過去3年間に受け、かつ過去3年間に開業した事業者であること ※同一法人・同一個人(別屋号)での再申請はできません |
中小企業新事業進出補助金※2025年の公募は7月10日まで
中小企業新事業進出促進補助金は、 中小企業等が既存事業と異なる新たな事業に挑戦し、新市場・高付加価値事業へ進出することを後押しするもの です。
これにより、企業規模の拡大、付加価値向上を通じた生産性向上、そして賃上げへとつなげることを目的としています。
日本国内に本社を持つ中小企業者などが対象で、3~5年の事業計画に基づき、付加価値額や賃上げの目標達成が求められます。補助率は1/2です。
補助対象者 | 補助上限額・補助率 | 主な要件 | 賃上げ特例(加算条件) | その他 |
---|---|---|---|---|
新規事業に挑戦する中小企業等(※詳細は公募要領を参照) | ■補助上限額 従業員数によって異なる ▽カッコ内は大幅賃上げ特例適用時 20人以下:2,500万円(3,000万円) 21~50人:4,000万円(5,000万円) 51~100人:5,500万円(7,000万円) 101人以上:7,000万円(9,000万円) ※補助下限:750万円 ■補助率 1/2 |
① 新事業進出:新事業進出指針に該当 ② 付加価値額:年平均4.0%以上の成長見込み ③ 賃上げ要件:以下のいずれか ・一人当たり給与支給総額が都道府県基準値以上 ・給与支給総額が年平均2.5%以上成長 ④ 最低賃金要件:地域別最賃+30円以上 ⑤ ワークライフバランス:一般事業主行動計画の公表 ⑥ 金融機関確認:資金提供がある場合に必要 |
① 給与支給総額を年平均6.0%以上増加 ② 事業場内最賃を年50円以上引上げ(未達時返還) |
■補助事業期間 交付決定日から14か月以内(最大16か月以内) ■対象経費 機械装置、建物費、運搬費、技術導入費、知財関連費、外注費、専門家費、クラウド利用費、広告・販売促進費など |
参考:中小企業新事業進出促進補助金 公募要領(第1回)│独立行政法人中小企業基盤整備機構
IT導入補助金※2025年3月31日受付開始~
IT導入補助金は、業務の効率化や売上向上を目的に、 ソフトウェアやクラウドサービスなどのITツールを導入する中小企業や個人事業主を支援する制度 です。
対象経費には、会計ソフトや予約システム、ECサイト構築などが含まれ、補助率は1/2〜3/4程度、補助上限額は通常枠で最大450万円です。
デジタル化の加速が求められる今、業務改善やDX化の第一歩として非常に有効な支援制度です。

【2025年最新】IT導入補助金とは?2024年との変更点や対象者、申請枠をわかりやすく解説
2024年と2025年のIT導入補助金の違いを踏まえて、申請枠や補助額・補助率、スケジュールを徹底解説していきます!
詳しくはこちら2.特定の事業や雇用に関する助成金・補助金

地域雇用開発助成金
地域雇用開発助成金は、 雇用の少ない地域で新たに事業所を立ち上げ、人を雇った場合に受けられる助成金 です。
対象地域で事業所を設置し、ハローワークに登録された求職者を継続して雇用することが条件となります。
設置費用や雇用人数に応じて最大800万円が助成され、工事費や設備購入費、建物の賃借費用なども対象になります。
個人事業主でも申請可能ですが、雇用が発生する規模のビジネスであることが前提です。
受給要件 | 創業として認められる要件 | 対象費用 | 対象労働者の条件 |
---|---|---|---|
・雇用保険適用事業主である ・各支給要件期間に事業主都合の解雇がない ・特定受給資格者の割合が6%以下である ・過去1年以内に労働関係法令違反がない ・不正受給歴や関与者がいない ・労働保険料の滞納がない ・風俗営業等でない ・高年齢者雇用確保措置に違反していない ・帳簿を適切に管理し提出できる ・暴力団などと関係がない ・地域雇用構造改善に資する事業主である |
・新規法人設立または個人事業の開業 ・営業譲渡・委託ではない ・創業者が専従している ・創業基準日から2か月以内に職歴書を提出 ・関連会社が存在しない ・過去3年以内に代表経験がない |
・総額300万円以上(消費税含む) ・計画期間内の支払い・引渡し ・不動産の工事/購入(20万円以上) ・動産の購入・賃借(20万円以上/点) 不可:税金、無形資産、原材料、密接関係者との取引等 |
・地域居住者である ・ハローワーク等紹介である ・雇用保険の被保険者である ・継続雇用の見込みがある ・設置・整備事業所で勤務 ・過去に雇用されていない ・親族でない ・公共施設管理ではない ・新卒者は1/3まで対象 ・雇用増加数は被保険者の純増数 ・補充者は4か月以内の雇用で維持可 |
※参考:地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース) │厚生労働省
トライアル雇用助成金
トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)は、 職歴の少ない方や長期間仕事に就いていない方などを、試験的に雇用したい事業主に向けた制度 です。
一定の条件を満たす求職者を、正社員化を前提として3か月間雇用すると、1人あたり月額4万円の助成が受けられます。
対象となる労働者は、30時間以上の勤務を希望するハローワーク登録者で、職業経験が乏しい方や、離職・転職を繰り返している方などです。
人手不足の中でミスマッチを防ぎながら、正規雇用につなげたい個人事業主にとって、リスクを抑えた採用が可能になります。
対象労働者(以下すべてに該当) | 雇入れ条件 |
---|---|
・ハローワークなどに求職申込をしている ・無期雇用(週30時間以上)を希望し、かつトライアル雇用を希望している ▽紹介日時点で以下に該当しない ・学生 ・トライアル雇用中の者 ・安定した職業に就いている ・自営業・役員等(実働30時間以上) ▽以下いずれかに該当する ・2年以内に2回以上離職・転職 ・離職期間が1年超(就労なし) ・出産・育児で離職後、1年以上未就労 ・1968年4月2日以降生まれで、就業支援を受けている ・特別配慮を要する者(生活保護受給者・母子家庭の母等) |
・ハローワークなどの紹介による雇用であること ・原則3か月のトライアル雇用を行うこと ・所定労働時間は週30時間以上(特定対象者は週20時間以上) |
キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金は、非正規で働く従業員を正社員に転換するなど、 雇用の安定とスキル向上を図る取り組みに対して支給される助成金 です。
パートや契約社員、アルバイトなどを正社員化した場合や、有期契約から無期契約への転換、職業訓練の実施などに対して、それぞれの内容に応じた助成が受けられます。
人材育成や長期的な戦力強化を目指す個人事業主にとって、費用の負担を減らしながら質の高い人材を育てるための有効な手段です。
共通要件 | 1. 正社員化コース | 2. 賃金規定等改定コース | 3. 賃金規定等共通化コース | 4. 賞与・退職金制度導入コース | 5. 社会保険適用時処遇改善コース |
---|---|---|---|---|---|
・雇用保険適用事業所である ・キャリアアップ管理者の設置 ・計画書の事前提出 ・労働条件や賃金の明示・記録 ・計画に基づく正社員化・処遇改善の実施 ・労働保険料の納付実績あり ・法令違反・風俗営業・暴力団等に関与していない |
有期・無期・派遣労働者を正規雇用へ転換で助成 ■中小:最大80万円/人、大企業:最大60万円/人 ■転換前6か月の雇用実績と3%以上の賃上げが必要 ■加算:制度新設で+20万~40万円/事業所 ■転換制度を就業規則に明記、6か月以上雇用・賃金支給が条件 |
有期等の基本給を3%以上増額し、規定に反映で助成 ■中小:最大7万円/人、大企業:最大4.6万円/人 ■加算:職務評価・昇給制度の導入で+20万円(大企業は15万円) ■改定前3か月・改定後6か月の運用が必要 |
有期と正社員で共通の賃金規定を新設・適用で助成 ■中小:60万円、大企業:45万円(1事業所1回限り) ■共通区分を3つ以上設け、賃金は正社員と同額以上に設定 ■適用労働者は6か月以上継続雇用が必要 |
有期等に新たに賞与・退職金制度を導入で助成 ■中小:最大56.8万円、大企業:最大42.6万円 ■全額事業主負担の制度が必要 ■最低支給額:賞与5万円/6か月、退職金3千円×6か月以上など |
社保加入時に賃金増額や手当支給・労働時間延長で助成 ■手当支給:最大40万円(中小)/30万円(大企業) ■労働時間延長:30万円(中小)/22.5万円(大企業) ■併用:最大50万円(中小)/37.5万円(大企業) ■加入前6か月は社保未加入が条件、詳細要件あり |
3.その他の注目すべき助成金・補助金
地方自治体独自の助成金・補助金
地方自治体ごとに用意されている独自の助成金や補助金は、 地域の特性や産業構造に合わせた内容となっているため、活用できると大きな支援に なります。
例えば、東京都や大阪府では創業時の家賃補助、設備費補助、販路開拓支援など多様な制度があります。
申請条件や受付時期は自治体によって異なるため、各市区町村の公式サイトや商工会議所で最新情報を確認しましょう。
地域密着型の支援が受けられる点が大きなメリットクラウドファンディング
クラウドファンディングは、 インターネット上で多くの人から資金を集める仕組み です。
補助金のような公的支援ではありませんが、事業の趣旨に共感した人から出資を受けられるため、創業期の資金調達手段として注目されています。
成功すれば自己資金を抑えて事業を始められ、同時に商品の宣伝や顧客の獲得にもつながります。
プラットフォームごとに手数料や支援形式(購入型・寄付型など)が異なるため、事前に比較・検討することが大切です。
個人事業開業における助成金・補助金申請のステップ

補助金の採択率を上げるために必要な準備とは?
補助金申請の成否は「申請書類の質」で決まる
補助金の採択は、提出する申請書類の品質に大きく左右されます。
単に要件を満たすだけでなく、審査員が「この事業を支援したい」と思えるような魅力的な内容にする ことが重要です。
事業の独自性や将来性、資金の使い道などを明確に伝え、読み手がスムーズに理解できる構成と表現を心がける必要があります。
1. 事業の内容:競合と比較しての優位性を示す
申請書では、行おうとしている事業が他社や既存サービスと比較して、どのような点で優れているのかを具体的に示す必要があります。
ターゲット顧客の課題をどのように解決するのか、自社の強みを活かしてどのような価値を提供できるのか を明確に伝えましょう。
競合分析を行い、自社の独自性や優位性を客観的なデータや根拠に基づいて説明することで、事業の実現性と競争力をアピールできます。
2. 事業の将来性:ニーズと拡大可能性を具体化
事業が将来にわたって成長し、社会に貢献できる可能性を具体的に示します。
市場のニーズがどこにあり、そのニーズに対して事業がどのように応えられるのか を説明することが重要です。
具体的な数値目標や、事業を拡大していくためのロードマップを提示することで、事業の将来性を明確に伝えられます。
持続的な成長が見込める事業であると審査員に納得させることが、採択への重要な要素となります。
3. 補助金の活用目的:必要性と具体性の両立
補助金をどのように活用し、それが事業にどのような効果をもたらすのかを具体的に記載します。
単に「資金が必要だから」ではなく、 なぜこの補助金が必要なのか、そしてその資金が事業の成長に不可欠であることを明確に しましょう。
例えば、特定設備の導入による生産性向上や、新たな販路開拓のための費用など、資金の使途とそれがもたらす成果を具体的に結びつけて説明することが求められます。
4.「読み手ファースト」の工夫
申請書類は、審査員が限られた時間で多くの情報を処理するため、いかに分かりやすく伝えるかが重要です。
専門用語を避け、平易な言葉で記述することを心がけましょう。 図やグラフを効果的に活用し、視覚的にも理解しやすいレイアウトにすることも有効 です。
誤字脱字がないか、論理が飛躍していないかなど、客観的な視点で何度も確認することで、読み手にとってストレスなく理解できる書類に仕上げられます。
専門家へ相談するのも一つの手
自力での申請書作成に不安がある場合や、より採択率を高めたい場合は、補助金申請の専門家やコンサルタントに相談するのも有効な手段です。
専門家は、補助金制度の最新情報や申請のポイントを熟知しており、 事業計画書の添削やアドバイスを通じて、質の高い申請書類作成をサポート してくれます。
費用はかかりますが、採択される可能性が高まることで、結果的に大きなメリットを得られる場合があります。
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個人事業開業資金の主な調達先一覧
調達先 | 特徴 | 注意点 |
---|---|---|
日本政策 金融公庫 |
国の金融機関。審査が比較的柔軟で、開業直後でも融資を受けやすい。据置期間や長期返済が可能 | 申請から実行までに時間がかかるケースもある |
制度融資 | 自治体・信用保証協会・金融機関が連携。条件次第で無担保・無保証も可能。低金利で利用しやすい | 自治体ごとに制度内容が異なるため、事前の確認が必須 |
民間金融機関 | 信用実績があれば、将来的な融資に期待できる。長期的な取引で信用を構築できる | 開業直後は融資が難しい。担保や保証人が必要なケースが多い |
家族・知人からの借入 | 手続きが柔軟でスピーディー。信頼関係をもとに資金を調達できる | 借用書の作成が重要。年間110万円を超えると贈与税の対象になる可能性がある |
契約者貸付制度 | 解約返戻金の範囲で借入が可能。保険を解約せずに資金調達ができる | 貸付限度額や金利は保険会社によって異なる。返済計画を立てた上での利用が必要 |
1.日本政策金融公庫:民間より審査が柔軟
日本政策金融公庫は、 個人事業の開業を支援する国の金融機関 です。
民間銀行と比べて審査が通りやすく、開業直後でも融資を受けられる可能性があります。
元本の返済を先延ばしできる「据置期間」や、返済期間を長くできるのもメリットです。
女性や若者向けの支援制度も充実しており、開業資金に悩む人の強い味方です。
2.制度融資:無担保・無保証で借入できる場合も
「制度融資」とは、 自治体・信用保証協会・金融機関が連携して提供する公的な融資制度 です。
一定の条件を満たせば、無担保・無保証で借りられる場合もあります。
金利が低めに設定されていることが多く、初めての融資でも挑戦しやすいのが特徴です。
ただし、自治体ごとに条件や申請先が異なるため、事前にしっかり確認しましょう。
3.民間金融機関:信用実績がないと借入は難しい
銀行などの民間金融機関からの融資は、 開業したばかりの個人事業主にはハードルが高い傾向 があります。
これは、事業実績や信用情報が乏しく、担保や保証人を求められることが多いためです。
ただし、事業用口座を開設し、継続的に取引を行うことで信用を積み重ねれば、将来的に融資を受けられる可能性が高まります。
すぐに借入が難しくても、日々の取引や資金管理を丁寧に行い、着実に実績を築いていくことが大切です。
4.家族・知人からの借入:110万円超の援助に注意
家族や友人からの借入は、スピーディーかつ柔軟に資金を調達できる手段です。
ただし、 金銭トラブルを避けるためにも、必ず借用書を交わし、返済計画を明確に しましょう。
なお、贈与とみなされると税金がかかる場合があるため、特に年間110万円を超える金額には注意が必要です。
贈与税の対象とならないよう、税務面の確認も行いましょう。
5.契約者貸付制度を活用するという選択肢もある
生命保険や積立型保険に加入している場合、「契約者貸付制度」で資金を借りられることがあります。
契約者貸付制度は、 解約返戻金の一部を借り入れる仕組みで、保険を解約せずに活用できるのが特徴 です。
貸付限度額や金利は保険会社ごとに異なるため、事前にしっかり確認しておきましょう。
特に満期前や返戻金が少ない時期に利用する場合は、無理のない返済計画を立てることが大切です。
まとめ:資金調達は複数ルートを検討しよう
開業資金の調達方法は一つに絞らず、複数の選択肢を検討することが大切です。
公的融資や民間金融機関、家族・知人からの借入、保険の貸付制度など、それぞれに特徴やメリット・デメリットがあります。
事業内容や必要資金、返済計画に合った手段を組み合わせることで、リスクを分散し、安定した資金確保が可能になります。
必要に応じて専門家のサポートも活用し、無理のない開業を目指しましょう。
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この記事を書いたライター
Wiz Cloud編集部
WizCloud編集部メンバーが執筆・更新しています。 Web関連、デジタル関連の最新情報から、店舗やオフィスの問題解決に使えるノウハウまでわかりやすくご紹介します!