勤怠・採用管理から給与計算まで!バックオフィス業務を一元管理
ジョブカン

ジョブカン|勤怠・採用管理から給与計算まで!バックオフィス業務を一元管理
詳しくはお問合せください   ※30日間の無料お試し可能
機能・仕様
勤怠管理/ワークフロー/経費精算
採用管理/労務管理/給与計算
おすすめ業種
法人企業様
カテゴリ

ジョブカンとは

  • バックオフィス業務を効率化するクラウドシステム
  • 勤怠管理・ワークフロー・経費精算・採用管理・労務管理・給与計算を一元管理
  • 6つの中から必要な機能のみを選択することが可能

機能・特徴

機能

  • 1

    勤怠管理

    ICカードやGPSなど、さまざまな方法で打刻できる勤怠管理システム。
    勤務状況をリアルタイム確認できます。働き方改革関連法に対応しています。

  • 2

    ワークフロー

    社内のあらゆる申請書をクラウド管理できます。
    PC・スマホから、いつでもどこでも申請・承認可能です。

  • 3

    経費精算

    経理業務を大幅に効率化。仕訳データ・FBデータを自動作成でき、
    振込にかかる手間を最小限にします。

  • 4

    採用管理

    候補者データを一元管理。履歴書をアップロードし、進捗管理や採用状況の分析ができます。
    採用業務を大幅に効率化します。

  • 5

    労務管理

    入退社時に必要な社会保険などの手続き、帳票作成~提出まで自動化。
    年末調整にも対応しています。

  • 6

    給与計算

    保険料率や税率は常に最新状態にアップデートし自動計算。複雑な給与規定にも対応可能です。

特徴

Point.1一元管理で業務効率化を実現
点在する各領域(勤怠管理/ワークフロー/経費精算/採用管理/労務管理/給与計算)を効率化しながら、
システム・データの一元化を進めることで大きな効果を生むことができるサービスです。

高機能ながら操作が簡単なため、ITリテラシーが高くない場合でも安心して導入可能です。
また、低価格で利用できるため中小規模の企業にもフィットします。

評判/導入事例

  • 社内ワークフローをクラウド化
    一般企業様
    • 導入前
      営業や出張が外出する社員が多く、
      従来(=紙)のワークフローでは承認までにタイムラグが発生していました。
      時間も人も無駄にコストが発生していました。
    • 導入後
      「ワークフロー」機能を導入しました。
      役職や申請金額などに合わせて、承認経路の細かい設定ができ、厳重なチェック体制を構築できました。
      社内申請・承認がスピーディになり業務効率化できたと思います。履歴も残るので便利です。
  • 6つの機能を導入して管理がスムーズに
    一般企業様
    • 導入前
      もともとジョブカンの「ワークフロー」を導入していたので、ほかの機能を追加しようと考えたとき、1つのサービスで管理したいと考えました。
    • 導入後
      勤怠・労務管理、給与計算を連携したことで入力時間を大幅に削減できました。採用管理では書類回収提出状況の把握、給与計算では年末調整がスムーズになりました。

よくある質問

  • 【全体】ユーザーによって権限を変えることはできますか?
    可能です。
    管理者、採用担当者、選考担当者の3つの権限を用意しております。
    また、権限のカスタマイズ機能を利用して、任意の権限を作成することできます。
  • 【全体】カレンダー連携は可能ですか?
    Googleカレンダー、サイボウズ、Office365に対応しています。
  • 【全体】セキュリティ体制を教えてください。
    ジョブカン採用管理は国内Googleサーバーを使用しており、Google水準のセキュリティ強度になります。
    IPアドレス制限設定もできるため、社内でのみ利用させることも可能です。
    また、ジョブカンシリーズは、情報セキュリティマネジメントシステム「ISO 27001」の認証を取得しています。
  • 【求人管理】求人ページ作成機能はありますか?
    あります。
    フォーマットに沿って入力するだけで、簡単に求人ページを作成いただけます。
    作成した求人ページを、自社ホームページにリンク設定することも可能です。

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